Quel assurance pour le télétravail ?

Quel assurance pour le télétravail ?

Vous serez couvert pour les dommages corporels par l’assurance maladie et la prévoyance collective comme si vous travailliez sur site. Votre entreprise doit vérifier que son assurance multirisque pro couvre tous les risques associés au télétravail : la responsabilité civile professionnelle.

Comment obtenir attestation assurance télétravail ?

Cas général

Il faut tout d’abord informer votre assureur que vous télétravaillez.

Une fois informé, votre assureur pourra vous envoyer votre attestation télétravail par mail ou la mettre à votre disposition directement sur votre espace client ou via l’application mobile.

Pourquoi une attestation d’assurance pour le télétravail ?

En tant que télétravailleur salarié, c’est à votre employeur de souscrire une assurance pour couvrir les risques liés au télétravail : protection des biens professionnels en cas de dommages (vol, incendie…), protection des données sensibles, ainsi que votre responsabilité civile professionnelle.

Comment formaliser le télétravail ?

En effet, le télétravail peut être mis en place de trois manières différentes : par un simple accord avec le salarié, par tout moyen (accord écrit, email, courrier…) ; par un accord collectif ; par une charte élaborée par l’employeur, après avis du comité social et économique, s’il existe.

Comment concilier vie privée et vie de télétravail ?

Télétravail : comment concilier vie privée et vie professionnelle ?

Définir à l’avance son temps de travail.

S’inventer de nouveaux rituels.

Aménager un espace dédié au travail.

Établir des règles avec ses proches.

En vidéo : Gare à vos enfants !

Faire fi de toute distraction.

Comment motiver une demande de télétravail ?

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Prouvez que vous serez plus productif. Le gain de productivité pourrait être le principal argument pouvant jouer en votre faveur ! …

Rassurez-le sur vos horaires. …

Mettez en place une période de transition. …

Restez en contact de vos collègues. …

À la maison comme au bureau.

Comment mettre en place un accord de télétravail ?

Comment mettre en place le télétravail ?

un simple accord entre l’employeur et le salarié, par tout moyen (accord oral, courriel, courrier…)

un accord collectif.

une charte élaborée par l’employeur, après avis du comité social et économique.

Comment souscrire une assurance télétravail salarié?

• En tant que télétravailleur salarié, c’est à votre employeur de souscrire une assurance pour couvrir les risques liés au télétravail : protection des biens professionnels en cas de dommages (vol, incendie…), protection des données sensibles, ainsi que votre responsabilité civile professionnelle.

Comment se fait le télétravail?

• Le télétravail consiste à travailler en dehors des locaux de l’entreprise, sur la base d’un contrat de travail qui le prévoit, ou d’un avenant au contrat de travail déjà en place. Ce travail délocalisé se fait sur la base du volontariat, de façon régulière ou non et s’appuie sur les technologies de l’information et de la communication.

Comment télécharger votre attestation d'assurance télétravail?

• Si vous pratiquez le télétravail, vous devez en informer la MAIF. Vous pouvez télécharger votre attestation d’assurance sur l’appli MAIF ou sur maif.fr, rubrique espace personnel.

Comment devrez-vous informer votre assureur que vous télétravaillez?

• Aussi, vous devrez informer votre assureur que vous télétravaillez. Il vous remettra alors une attestation précisant qu’il a bien pris acte de cette information. Cette attestation devra être remise à votre employeur. Bon à savoir : l’employeur doit également prendre en charge les coûts liés à l’exercice du travail du salarié à distance.